Independientemente de las especificidades del sector, sus reclamos expresan las necesidades de tod@s -reclamos del orden salarial, de mejores condiciones de trabajo, referidos a la estabilidad laboral, etc.- y su abordaje requiere la reapertura de la Mesa de Relaciones Laborales, basada en diálogo serio y constructivo.
La nota original puede descargarse del siguiente link:
https://drive.google.com/file/d/0B4n8hxA6e1rwenYyTHFkMVJlcWM/view?usp=sharing
Rosario, 6 de Mayo de 2015.
Señor SUPERINTENDENTE DE
LA SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Doctor Juan
Horacio GONZÁLEZ GAVIOLA
Nos dirigimos a Usted para expresar nuestra profunda preocupación sobre
varios temas que, si bien le hemos manifestado anteriormente, al momento no hemos
recibido respuesta. A los fines de su manejo se adjunta copia de la nota
mencionada. Haciendo uso de su disposición abierta al diálogo es que queremos
exponerlos considerando que todos ameritan su tratamiento a ése nivel.
-
Un aumento en los
haberes más allá del que se determine en las negociaciones paritarias, habida
cuenta el deterioro progresivo sufrido en los últimos años lo que devino en una
pérdida notoria del poder adquisitivo en nuestros haberes;
-
Liquidación del “componente
retributivo anual “ BONUS” de los últimos tres años, habida cuenta que él mismo
ha sido abonado desde su instauración hasta el año 2011 inclusive, interrumpido
injustificadamente, lo cual repercutió en un grave perjuicio económico;
-
Se deja
constancia de otra inquietud: la estabilidad laboral de muchos trabajadores
contratados, para lo cual requerimos las medidas oportunas que puedan estar a
su alcance;
-
La instauración
de un Convenio Colectivo Sectorial plenamente consensuado con todos los
trabajadores y que recepte nuestros derechos y nuestras diferentes inquietudes,
especialmente que permite la definición de un escalafón laboral (tanto
administrativo como médico y técnico, y que habilite el desarrollo de una carrera
interna), en conformidad con lo establecido en la Ley 24.241, art.51 y normas
complementarias;
-
Proseguir con la
mejora de las condiciones de labor y del ambiente de trabajo, ajustado a las
normas en vigor de higiene y seguridad y de salud, como a los modernos
principios de gestión de la administración pública.
En la certeza de su conocimiento de que cada uno de nosotros se
encuentra realizando un nuevo esfuerzo laboral en la implementación de un nuevo
sistema informático continuando con todo el trabajo anterior, y asimismo en dar
respuesta a las consultas y solicitudes planteadas por trabajadores,
damnificados, profesionales médicos y abogados, empleadores, veedores de las
aseguradoras y ciudadanos en general.
Por lo expuesto es que solicitamos se dé respuesta a nuestro pedido en
un plazo perentorio, en pro del mejoramiento de la relación laboral y del
desempeño de nuestras actividades asignadas por ley.
Atentamente.
